Cilj WE EMPOWER projekta je smanjenje jaza u plaćama kroz izgradnju kapaciteta sektora civilnog društva i drugih relevantnih aktera koji rade s mladim ženama na temu jednakosti plaća, a koji često nisu dovoljno osnaženi po ovom pitanju, pa tako ni žene s kojima rade kako bi se aktivno borile za bolju poziciju u društvu.

Rodni jaz u plaćama je jedan od najizraženijih oblika nejednakosti na radnom mjestu. Žene u Srbiji zarađuju 8,8% manje od muškaraca, u Hrvatskoj 11,2%, a u EU u prosjeku 13%, što znači da za istu zaradu moraju raditi barem 35 dana duže od kolega na istom radnom mjestu. Rodna nejednakost u plaćama je fenomen koji ima dalekosežne posljedice po ekonomsku sigurnost žena, njihovih obitelji i društva u cjelini.

Obrazovanje i podizanje svijesti o ovom pitanju su važni koraci prema istinskoj jednakosti i upravo to je ono na čemu AFA – All for All kao koordinator i MODE 1 partner iz Hrvatske rade kroz projekt koji je podržan kroz Erasmus+ program Europske unije i traje od 1. travnja 2024. do 31. ožujka 2025. godine.