WE EMPOWER: Priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plaća
Pred vama je priručnik za osnaživanje žena u borbi za jednakost plaća, kao rezultat jednogodišnjeg rada u okviru projekta WE EMPOWER – Osnaživanje žena u pravima na jednakost plaća.
Ovaj jedinstveni online priručnik, koji su pripremili stručnjaci i stručnjakinje iz različitih sektora, jednostavan je vodič koji pomaže u razumijevanju i primjeni principa rodne ravnopravnosti u plaćama na radnom mjestu. Cilj mu je osnažiti civilni, privatni i javni sektor, odnosno poslodavce, menadžere/ice, učitelje/ice, zaposlene i žene općenito, pružajući potrebna znanja i alate za prepoznavanje i uklanjanje rodno uvjetovane razlike u plaćama.
Priručnik sadrži teorijske informacije, praktične savjete i konkretne korake za stvaranje pravednijeg radnog okruženja. Njegova osnovna svrha je osigurati održivost teme kroz proces prikazan na način koji omogućava laku primjenu – kako za nastavak osnaživanja iste ciljne skupine, tako i kao osnovu za daljnji napredak u području jednakosti plaća.
Priručnik pred vama može biti:
- Obrazovni resurs za obuke zasnovane na neformalnom obrazovanju, kako za nove edukatore iz različitih sektora koji će dalje širiti znanje, tako i za nove i trenutno zaposlene o važnosti i metodama postizanja rodne ravnopravnosti u plaćama.
- Referentni materijal za različite ciljne skupine i sektore, posebno za odjele ljudskih resursa (HR), menadžere/ke i lidere/ke timova koji se susreću s izazovima u vezi s implementacijom politika jednakih plaća.
- Alat za zagovaranje promjena, kako unutar organizacija, omogućujući zaposlenima da informirano i argumentirano sudjeluju u dijalogu o politikama plaća, tako i za šire društveno djelovanje.
- Osnova za kreiranje politika kao podloga za razvoj ili reviziju internih politika i procedura u vezi s plaćama, ili za razvoj i reviziju zakona i procedura, i njihovu primjenu.
WE EMPOWER bio je projekt za izgradnju kapaciteta civilnog, privatnog i javnog sektora u vezi s zakonima, mehanizmima i alatima na temu prava na jednaku zaradu za rad iste vrijednosti. Cilj je smanjenje jaza u plaćama kroz izgradnju kapaciteta sektora civilnog društva i drugih relevantnih aktera koji rade s mladim ženama na temu jednakosti plaća, a koji često nisu dovoljno osnaženi po ovom pitanju, pa tako ni žene s kojima rade, kako bi se aktivno borile za bolju poziciju u društvu.
AFA – All for All i MODE 1 partneri na projektu, okupili su HR radnike/ce iz Srbije i Hrvatske, zatim predstavnike/ce civilnog društva s različitim poljima rada, sveučilišne profesore/ice i radnike/ce iz javnog i privatnog sektora. Svi zajedno smo u periodu od 1. travnja 2024. do 31. ožujka 2025. učili o temi jednakosti plaća za rad iste vrijednosti i iznjedrili ovaj priručnik kao trajni edukativni resurs.
WE EMPOWER projekt podržan je kroz Erasmus+ program Europske unije.
Kliknite i preuzmite priručnik
