Projekt “Angažirani očevi” provodi se uz financijsku podršku Središnjeg državnog ureda za demografiju i mlade i Grada Zagreba.

Ciljevi projekta

  1. Izravno potaknuti očeve na preuzimanje aktivnije roditeljske uloge te unaprijediti njihove kapacitete za to putem edukacije, informiranja i razmjene iskustava s drugim očevima, kao i kroz pozitivnu i poticajnu komunikacijsku kampanju.
  2. Potaknuti poslodavce da usvoje i provode upravljačke prakse koje potiču očeve na korištenje beneficija namijenjenih ispunjavanju obiteljskih obveza te im olakšavaju ravnopravno sudjelovanje u brizi o obitelji putem izravnog podizanja svijesti poslodavaca, razvoja edukacijskih alata za zaposlene, te kroz sustavno mjerenje i praćenje učinaka kroz proces certificiranja MAMFORCE© i DADFORCE©
  3. Doprinijeti osvještavanju javnosti, te unapređenju javne politike u ovom području osiguranjem empirijskih podataka, na temelju kojih se mogu definirati učinkoviti ciljevi i metode, te javnom kampanjom o ravnopravnom roditeljstvu.

Aktivnosti projekta

 

Projektom “Angažirani očevi” se želi razviti osobne kapacitete zaposlenih očeva te stvoriti poticajno okruženje za njihov veći angažman u roditeljskoj ulozi i obiteljskim obvezama. Na individualnoj razini, očevi će dobiti pristup informacijama i vještinama koje će im omogućiti bolje snalaženje u ispunjavanju obiteljskih obveza. Projektne aktivnosti usmjerene na poslodavce i komunikacijska kampanja usmjerena općoj javnosti namijenjeni su tome da dodatno potaknu i motiviraju očeve na preuzimanje aktivnije uloge u tom području.

Očekivani rezultati

  1. Istražiti, analizirati, objaviti i diseminirati podatke o korištenju postojećih aranžmana namijenjenih ostvarivanju ravnoteže između poslovnog i privatnog života u kompanijama, te o mišljenjima, stavovima i preporukama zaposlenih očeva o najkorisnijim beneficijama povezanima s ovim područjem.
  2. Izraditi program obuke i edukacijski materijal namijenjen zaposlenim očevima, primijeniti ga u pilot programu u 6 radionica te ih objaviti u obliku webinara i pripadajućih edukacijskih materijala.
  3. Provesti afirmativnu i interaktivnu komunikacijsku kampanju namijenjenu promoviranju aktivne uloge očeva u podmirivanju obiteljskih obveza.
Sufinancira
Sufinancira
Nositelj projekta
Partner na projektu

Vrijeme provedbe: 1. listopada 2022. – 30. studenog 2024.

Edukativne radionice za očeve

IBM Angažirani očevi Active Fatherhood
Angažirani očevi Poslovna inteligencija Active Fatherhood
Angažirani očevi SPAN Active Fatherhood workshopSPAN

Novosti

Aktivni očevi Grada Zagreba, Andreja-Brajsa-Zganec-CHILD-WELL-Ana-Zrinki-Smoljo-GRAWE-Hrvatska-Vedra-Regul-Erent-Ondrusek-PG-Diana-Kobas-Deskovic-MODE1
angažirani očevi Etelka Kožar, Diana Kobas Dešković, Dragica Ratković Active Fatherhood Research Results
IBM Angažirani očevi Active Fatherhood